第三十章公司扩张期

重生之电商狗的日子 · 无法理解生活

3M目前上架17个单品，而目前销售额已经达到3万了，这个月后续预估上架数量预估为35个左右。目前是商品上架初期，即便是小二那边给到活动，但日常销量还是处于很低迷的状态，目前属于养品的状态。

只不过即便如此，按照目前的趋势，第一人下来应该都能有个10来万销售额，没准更高。

再者妙洁这边的话，销量增幅是一点不比3M差，目前苗姐上架的商品是15个，这个月后续上架的商品也是达到30个左右。俩个品牌虽然是竞争关系，但彼此销量却是稳步上升之中，预估此物月妙洁的销量应该也能晋升到10万以上。

要找的当初吴彬这边推单品的时候，废了那么多功夫，那么多心力，而现在手上一人3M品牌，轻微地松松就达成了吴彬之前一人月的销售额了，也没做什么活动促销。

因此也就是说，光着俩个牌子，在加上吴彬衣架的二十多万，以及垃圾袋的75万。最后核算下来，11月份，吴彬这个达成的销售额预估是在120万左右。

而上月top1家的销售额也不过才100万左右。

吴彬是不算不知道，一算吓一跳啊。这要单纯的只是按照销售额去核算的话，这个月吴彬自己就要成为top1了啊。

吴彬高兴不，那是相当的高兴啊，吴彬不愉悦不，那也是。。。

"大概啥时候交接完啊？"吴彬也是有些忍不住要催一下张芮了，自己一人人搞这么多事，忙只不过来。

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况且3M还有妙洁的东西，可不是只有这一人品牌三十来个。他们都是知名企业，一个品牌下面，几百个单品呢。而吴彬这边肯定的也是不会满足于就做这么点的，只只不过吴彬这边也没办法弄更多了，现在能做的就只能是精选，一来是怕压货的财物不够，二来，精力也是有限。

现在吴彬自己一个人手上就是有四个品牌了，三个代理的品牌是有销售任务指标的，达不成的话，品牌损失是小，吴彬可能就直接被踢了，甚至艺峰这边要是达不成进货金额的话，吴彬这边可就不能按照原本低价核算成本了，况且以一个更高价，此物都是写到合同里的，到时候一赔钱，那可就是傻眼了。

因此这三个代理品牌，吴彬是一点也不能放松，再有最后就是自己的品牌，好不容易抢占先机，能入驻一个自己的品牌进来，况且时机这么好，竞争品牌还好，竞争对手的营销策略也跟不上，还没完全的适应天猫超市平台。

要是吴彬不抓住这段时间，好好的冲一下自己的品牌，等天猫超市平台品类激发式增长的时候，再想发力冲击的话，那就不仅仅是花费的精力巨大，而花费的钱也是巨额了，吴彬是个穷人，没财物，至少目前确实是这样。

所以现在能说是吴彬最好的机会，只是可惜吴彬这边没有足够的资金罢了。

只不过这次垃圾袋是赚了第一笔，后续的暖宝宝之类的东西利润也不会差哪儿去。

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"快了，工作交接的事早已弄的差不多了，我这边最快的话，周日应该就能过去。"张芮回道。

听到张芮说这周就能过来，吴彬可算是放心了，深沉地的舒了一口气。

也就再熬俩天，就算初步到头咯。

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"好的，快点过来吧，我这边快要疯了，你快点过来，我这边也能稍微轻松点了。"吴彬说。

吴彬和赵芮电话沟通就是在办公室，写字间内另外的俩个人金菲儿还有赵凌凌，也是听到了吴彬的电话。

虽然听的不太清楚电话那头张芮说的话，但至少知道，彼人是个女的，这个时候，俩人不约而同的目光投向彼此，之后好像也想到了之前吴彬和他们说过的，那留下来的彼房间的用处。

"不会是喜欢彼人吧？"

越是如此想，越觉得有些可能。而且就算不是，但多一人女人过来，就多一份危险啊。

俩人此刻倒是不怀疑吴彬的性取向了，毕竟就这整体想着招聘女工作人员的老板，性取向肯定正常的，不正常的肯定是主招帅哥的才是。

这种沉默让人感到有些不自在。

吴彬不会联想到自己写字间打个电话而已，写字间里的她们居然能联想到那么多。只不过好处也是有的，至少俩人似乎这短短瞬间，没开始那么敌对了。

因为这次垃圾袋卖的如此好，利润可观，吴彬这边也有了安排，开始了集团的第二轮招聘计划。

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从开始时，吴彬对自己的定位就不是一线的运营，那是自然也不可能是，毕竟他的角色是公司老板，初期可以，但以后肯定不是，吴彬对自己的规划是，集团初期，自己一线当运营，发展初步有成果，逐渐退出一线，成为二线运营策划人员。公司步入正规，吴彬就是会渐渐的退出运营这块儿，成为管理者，一步步的来。

只不过这些步骤一直走下去的前提是，吴彬这边能有人，没人接班他的工作，那他的电商事业还得毁掉咯。

第一人招聘的肯定是运营人员，即便后面张芮来了还是缺人的，像3M还有妙洁这样的品牌，一人品牌就一人负责人是最合适的。一来是俩个品牌都挺大也很重要，因此专人负责更符合长线发展需求。二来也是最主要的，这俩个品牌其实是同类品牌，商品同质化也很严重，倘若是同一个运营去操作的话，难免会对品牌有不同的重视程度，而实际上这俩个品牌都很重要，也甚是的有销量前景，吴彬不能为了省人员，而导致品牌销量不如意，那样是顾此失彼，因小失大。

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第二个要招聘的岗位，是公司采购，就目前而言，吴彬对接的衣架，垃圾袋，垃圾桶，拖把，妙洁公司，3M集团以及后续的暖宝宝工厂，马桶垫工厂以及口罩工厂，每一人工厂都要去沟通商定订货数量。况且还得随时盯着点运营的事，又要管库存的事，事太多，忙不过来，现在都早已忙只不过来了，要是这些品都推起来了，那吴彬整天也不用干别的事了，能备货好就不错了。

所以集团采购人员是定要要有的。

财务人员的话，吴彬这边也是需要了，只不过既然和杭州那边早已签署了协议，因此短期吴彬也不想违约，再有就是，吴彬还有数个注册商品的事，还得靠这家财务集团帮忙弄一下，不然吴彬自己弄，太慢，也麻烦，但对财务这边的工作量需求是越来越大，吴彬这边是需要会计最好常驻到公司了。

只不过财务的此物事是最好解决的，吴彬这边联系了财务公司那边，最后是以月支出3000元的代价，让财务常驻到吴彬的写字间这边。当然，此物财务肯定不止是处理吴彬一家的事，目前吴彬这边还达不到彼量。也就每个与开票九次，再加上

后续和公司采购人员，一起核算一下商品成本及后续利润这块。每个月真的忙碌的时间该也就7天左右就差不多了，其他时候事会少的多。

第三个要招聘的，就是运营助理人员了，对助理人员的要求倒是能稍微放松点，因为主要的工作就是听运营人员的话，给运营做下手，听话做些许基础的事就好。。。

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菲尔集团的招聘福利待遇肯定是很高的，所以应聘的人员也会众多。

只不过吴彬还是一如既往的要求，只招聘女滴。

何故招聘女运营，现在也不仅仅的是人员变动频繁的缘故了，还有一点就是吴彬清楚，天猫超市这俩年发展的非常快。

后续类目会逐渐细分，到时候会多出众多小二，而这一波小二热潮，大多数都是男滴。

女运营对接男小二，沟通效果会更好些。

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